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    凝“新”聚力·展望未來
    發(fā)布日期:2024-04-23 來源:原創(chuàng) 閱讀:1108
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     金澤新員工入職培訓(xùn)






    No. 1

    凝“新”聚力

          員工是企業(yè)生命力和創(chuàng)造力的源泉,為進(jìn)一步幫助新員工深入了解公司企業(yè)文化,適應(yīng)公司的發(fā)展需求,快速、高效地融入團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,助力高素質(zhì)人才隊(duì)伍壯大。2024年4月19日,行政人事部組織開展了新員工入職培訓(xùn)。

          會(huì)議在高副總的開場(chǎng)講話中拉開帷幕,他首先詳細(xì)介紹了金澤公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及核心技術(shù),并分享了一些成功的工程案例。這為與會(huì)人員提供了全面的了解和認(rèn)識(shí),讓新員工對(duì)公司有了更加深入的了解。








          接著,張慧帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了公司現(xiàn)行的管理制度。制度學(xué)習(xí)是確保員工遵守規(guī)章制度、提高管理效率的重要環(huán)節(jié)。通過學(xué)習(xí),與會(huì)人員進(jìn)一步明確了公司的管理要求和標(biāo)準(zhǔn),為他們?cè)诠镜陌l(fā)展和提高奠定了基礎(chǔ)。


    No. 2

    安全引領(lǐng)

    護(hù)

    產(chǎn)


          會(huì)議的重點(diǎn)之一是安全培訓(xùn),由高副總主講。他從政策法規(guī)層面介紹了《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》以及相關(guān)法律法規(guī);他還列舉了一些安全事故案例,以引起大家對(duì)安全生產(chǎn)重要性的警覺;他還指出了“安全生產(chǎn)、責(zé)任重于泰山”,關(guān)鍵是樹立安全意識(shí),遵規(guī)守紀(jì)。這次培訓(xùn)為員工提供了全面的安全知識(shí)和技能,確保他們?cè)诠ぷ髦心軌蚋叨戎匾暫妥袷匕踩a(chǎn)規(guī)范。

         在會(huì)議中,周永純周工分享了環(huán)保項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)可能存在的安全隱患,并提出了相應(yīng)的安全注意事項(xiàng)。他特別強(qiáng)調(diào)了有毒有害氣體、用水用電、藥劑使用等方面的安全問題,并建議大家時(shí)刻備齊必要的勞保用具。這次分享讓與會(huì)人員對(duì)環(huán)保項(xiàng)目施工安全有了更深入的了解,增強(qiáng)了他們對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。


    No. 3

    展望未來

          隨后,會(huì)議進(jìn)入了交流發(fā)言環(huán)節(jié)。與會(huì)人員輪流提出自己的需求和工作中遇到的困難,大家積極交流并相互支持。這種開放的交流氛圍有助于凝聚團(tuán)隊(duì)的力量,共同解決問題,并提升工作效率。

          最后,高副總進(jìn)行了總結(jié)。他強(qiáng)調(diào)了兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):首先,要吸收和理解培訓(xùn)內(nèi)容,做到知行合一;其次,對(duì)于新員工,要腳踏實(shí)地,融入公司,實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展同頻共振。這樣將有助于新員工更好地適應(yīng)和融入金澤公司的文化和團(tuán)隊(duì)。


          金澤公司將繼續(xù)致力于安全生產(chǎn)和管理,確保員工的安全與健康,推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。通過培訓(xùn)和交流,公司將為新員工提供更好的支持和引導(dǎo),助力他們?cè)诮饾傻穆殬I(yè)生涯中取得成功。

    “水不絕源,仗金生而流遠(yuǎn)”

    語(yǔ)出自《窮通寶鑒》之“論水”

    源于《易經(jīng)》及老子

    據(jù)五行生克之理,水仗金生、金得水濟(jì)

    故而永不絕源且流遠(yuǎn)

    寓意金澤將致力于水環(huán)境治理

    追求人水和諧,回饋?zhàn)匀?/p>

    讓世間萬物得水濟(jì)而生生不息

    編輯:張毅敏

    審核:高春德

    批準(zhǔn):王華榮



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